Travail occasionnel : Spécialiste du Programme en salle de classe/mil

Les Camps de la Fondation Tim Hortons aident les jeunes des communautés défavorisées à réaliser leur plein potentiel en leur offrant des expériences de camp pluriannuelles avec couchers. Que ce soit au camp ou dans leur communauté entre les séjours, nos jeunes s’efforcent d’acquérir des compétences sociales, émotionnelles, de leadership et d’innovation, et d’adopter des comportements qui leur permettent de s’engager sur le plan civique, par exemple grâce au bénévolat, et scolaire, en restant motivés pour apprendre, afin de réussir leur transition vers l’âge adulte.Les Camps Tim se veulent des catalyseurs de changements positifs. Nous incitons nos jeunes participants et nos coéquipiers à donner le meilleur d’eux-mêmes, et les aidons à s’épanouir sur le plan personnel et professionnel. Nous donnons aux jeunes les moyens d’acquérir les compétences qui leur ouvriront les portes de leur avenir. C’est notre mission, et ensemble, nous aidons à former des leaders qui bâtissent des communautés plus fortes.Nous cherchons à pourvoir le poste de…Travail occasionnel : Spécialiste du Programme en salle de classe/milieux communautaires(Poste contractuel)Sommaire du posteLe(La) spécialiste du Programme en salle de classe/milieux communautaires sera appelé(e) à l’occasion à planifier et animer le Programme Tim en salle de classe/milieux communautaires qui se déroulera dans les écoles de la région qui leur est assignée. Il(Elle) sera chargé(e) de veiller à ce que les participants vivent une expérience positive et enrichissante, en mettant l’accent sur la qualité de l’animation et de la prestation du programme afin d’en maximiser l’impact. Le(La) spécialiste du Programme en salle de classe/milieux communautaires devra mettre à profit ses connaissances en matière de développement des jeunes, d’éducation en plein air et par l’expérience, de systèmes de qualité des programmes, ainsi que ses compétences avérées en matière d’encadrement et d’animation, afin d’orienter, d’accompagner et de soutenir les jeunes qui bénéficient de nos programmes.*Ce poste prévoit la prestation de programmes en français et en anglais. La maîtrise des deux langues est exigée.Ce poste vous convient-il?Cette opportunité convient parfaitement aux enseignants actuels ou anciens, aux enseignants spécialisés en éducation en plein air et aux professionnels de l’apprentissage par l’expérience, ainsi qu’à d’autres professionnels du développement de la jeunesse qui cherchent un emploi occasionnel sur appel. Si vous aimez faire participer les jeunes à des activités pratiques et créatives, en particulier en classe, et que vous souhaitez les aider à acquérir des compétences en matière de leadership et de vie, ce poste vous offre un travail enrichissant, axé sur une mission et ayant un impact à long terme.Lieu de travailMontreal, Québec : Dans le cadre d’une mission professionnelle, des déplacements sont à prévoir dans la zone géographique assignée (Montreal, Québec). Il est prévu que cette fonction soit exercée à distance depuis la zone géographique assignée. Des déplacements vers d’autres régions du Canada peuvent être envisagés.Type d’emploiIl s’agit d’un poste occasionnel sur appel. Il n’y a aucune garantie quant au nombre d’heures ou de missions à accomplir pendant la durée du contrat. La durée prévue du contrat est de janvier à juin 2026.PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Engagement auprès des jeunes·        Animer des programmes fondés sur le curriculum, les normes et les procédures d’exploitation locales des Camps Tim. ·        Fournir aux participants une orientation et des conseils qui valorisent leurs différences et favorisent leur réussite. ·        Veiller à ce que les participants soient engagés et reconnus pour leurs contributions et leurs réalisations.  ·        Soutenir les participants, le personnel et les éducateurs en les aidant à gérer les problèmes de comportement des participants.  ·        Remplir les rapports de progrès et tous les documents nécessaires dans Salesforce. Veiller à ce que toutes les pratiques des Camps Tim soient respectées dans Salesforce. ·        Contribuer aux communications avec les écoles, selon les directives ou les besoins. Service à la clientèle·        Contribuer à la planification et à la prestation des programmes et travailler en collaboration avec les équipes fonctionnelles, le cas échéant. ·        Pour une variété de groupes d’utilisateurs différents, faire preuve d’excellence en matière d’animation, de gestion de groupe et de supervision des programmes pédagogiques.   ·        En tant qu’agent(e) des Camps Tim au sein de la communauté, assurer une présence constante en première ligne, axée sur l’hospitalité et le service à la clientèle.  ·        S’assurer que les zones de programme, les espaces d’activité et l’équipement des programmes sont prêts et disponibles pour une utilisation sûre par les participants. Cela comprend l’inventaire, les calendriers d’entretien, etc.  ·        Accomplir les tâches administratives qui vous sont confiées. ·        Participer à des tâches transversales, le cas échéant. ·        Nouer et entretenir des relations positives avec les enseignants, les administrateurs et les autres intervenants du secteur de l’éducation.Gestion des risques·        Assumer la responsabilité de l’évaluation des risques et de la mise en œuvre des normes/protocoles/procédures de sécurité des Camps Tim, ce qui inclut l’enseignement et le suivi de la mise en œuvre en toute sécurité de l’apprentissage par les activités. ·        S’assurer que le personnel et les participants respectent les normes de sécurité et les lignes directrices applicables au travail en milieu scolaire ou communautaire. ·        Suivre une formation en matière d’intervention en cas d’urgence et s’assurer de bien comprendre les responsabilités qui vous sont confiées lorsque vous travaillez sur le site.  ·        Suivre les directives des équipes de gestion des risques des CFTH concernant les protocoles et les procédures.   COMPÉTENCES REQUISES·        Diplôme universitaire et/ou formation universitaire dans le domaine de l’éducation, de l’éducation expérientielle en plein air ou dans un domaine connexe/expérience similaire. Un baccalauréat en éducation est considéré comme un atout.  ·       Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale et solides compétences en matière de gestion du temps, de gestion de projet et d’organisation dans le cadre de priorités et de projets multiples. ·        Au moins trois ans d’expérience auprès d’enfants/d’adolescents aux capacités diverses, de préférence dans un contexte éducatif et(ou) en plein air/camp.  ·        Bilingue en français et anglais est exigé ·        Compétences en matière de gestion du comportement et de résolution des problèmes. ·        Capacité à faire preuve de discernement et de professionnalisme dans les relations avec les écoles et les groupes communautaires. ·        Excellence démontrée dans l’animation de programmes. ·        Accès à un véhicule personnel et détention d’un permis de conduire valide de classe G ou équivalent (obligatoire). ·        Disposer, ou être en mesure d’obtenir au moment de l’embauche, le niveau de couverture d’assurance responsabilité civile requis pour le poste. ·        Déplacements requis dans une zone géographique déterminée. Doit être capable de travailler selon un horaire flexible pouvant inclure des horaires tôt le matin, le soir et la fin de semaine.   ·        Une certification valide en matière de premiers secours et de RCP-C est considérée comme un atout. ·        Capacité à travailler de manière autonome avec un minimum de supervision.  ·        Être légalement autorisé(e) à travailler au Canada.  ·        Être en mesure de fournir une vérification acceptable des antécédents criminels ou de l’aptitude à travailler auprès de personnes vulnérables. Directives pour présenter votre candidatureCe poste restera vacant jusqu’à ce qu’il soit pourvu. Les candidats qui soumettront leur candidature avant 15 h (HNE) le 17 octobre 2025 seront prioritaires. Nous détenons la certification Great Place to Work®Les Camps de la Fondation Tim Hortons® sont fiers de détenir la certification Great Place to Work® pour la cinquième année consécutive.Engagement envers l’équité, la diversité et l’inclusionLes Camps de la Fondation Tim Hortons® (CFTH) ont pris l’engagement d’offrir un milieu de travail équitable et inclusif, et recherchent des personnes aux expériences de vie et perspectives diversifiées. En tant qu’employeur, nous souscrivons aux principes de l’égalité d’accès à l’emploi, et l’âge, la race, les croyances, la couleur de la peau, la religion, l’origine nationale, l’origine ancestrale, la situation de famille, l’orientation affective ou sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, le handicap, la nationalité, le sexe ou le statut d’ancien combattant des candidats ne font pas partie de nos considérations d’embauche. Nous ne ferons preuve d’aucune discrimination en lien avec les attributs susmentionnés, ou tout autre motif de discrimination protégé par la loi.Si vous avez des exigences d’accessibilité spéciales dont nous devrions tenir compte durant le processus de recrutement, veuillez nous en aviser par courriel à hr@timscamps.com, et un membre de notre équipe des RH vous répondra. Les renseignements reçus relativement aux besoins d’adaptation des candidats seront traités en toute confidentialité.