ÉDUCATRICE, ÉDUCATEUR DE LA PETITE ENFANCE

AFFICHAGE INTERNE ET EXTERNE  Le Conseil scolaire catholique MonAvenir accueille des élèves de la maternelle à la 12e année au sein de ses 61 écoles : 47 écoles élémentaires, 12 écoles secondaires et deux écoles élémentaires et secondaires établies sur un territoire qui s’étend de la péninsule du Niagara à Peterborough et du lac Ontario (Toronto) à la baie Georgienne et qui englobe de nombreux peuples autochtones de l’île de la Tortue, notamment les nations Anishinabek, Haudenosaunee et Wendat qui résident sur ces terres depuis des temps immémoriaux. Notre grand réseau d’écoles catholiques de langue française permet à chaque élève de se sentir membre d’une grande communauté scolaire francophone fondée sur la foi et de bénéficier d’une éducation de première qualité, dans un environnement d’apprentissage riche, équitable et inclusif. Le Csc MonAvenir tient à offrir des services et des communications accessibles aux personnes vivant avec un handicap. Pour recevoir une partie quelconque du présent document sous une autre forme, veuillez remplir le formulaire sur notre site Internet. ÉDUCATRICE, ÉDUCATEUR DE LA PETITE ENFANCEProgramme de maternelle et jardins d’enfants (PMJE) CONCOURS 26-PERPMJE-05   Le Conseil scolaire catholique MonAvenir est à la recherche d’une personne à terme à temps plein, soit 35 heures par semaine, qui agira à titre d’éducatrice ou d’éducateur de la petite enfance et qui est membre inscrit de l’Ordre des éducatrices et des éducateurs de la petite enfance pour travailler au programme de maternelle et jardins d’enfants à la maternelle à l’école élémentaire catholique suivante. L’entrée en fonction est immédiate.  ÉCOLE ET VILLE École élémentaire catholique Saint-Noël-Chabanel, Cambridge TYPE D’AFFECTATIONTemps plein (1,0), syndiqué à terme. Cycle Primaire  MANDATTravailler en collaboration avec l’enseignante et le personnel de l’école;Participer à l’élaboration et l’organisation des centres d’apprentissage;Participer à la planification et à l’élaboration de la programmation;Assurer la livraison du programme en collaboration avec l’enseignante;Être responsable de la livraison du programme en l’absence de l’enseignante durant les pauses et le temps de préparation;Maintenir un milieu d’apprentissage sain sur les plans sociaux et affectifs;Noter les observations des élèves; Observer et documenter le développement de l’élève • Participer à l’évaluation des élèves;Assurer une communication positive avec les parentsParticiper aux CAP;Participer aux réunions du personnel;Participer aux journées de développement professionnel;Participer aux rencontres de parents;Respecter le caractère confidentiel de toute l’information reliée à l’élève. EXIGENCES REQUISESÊtre membre de l’Ordre des éducateurs et des éducatrices ou une preuve d’être inscrit; • Avoir 2 années d’expérience en garderie;Excellence maîtrise du français oral;Bonne maîtrise du français écrit;Adhérer aux valeurs chrétiennes;Aptitudes pour le travail d’équipe;Certification à jour du cours en Premiers soins;Connaissance du programme d’études du jardin du MÉO est un atout;Obligation de collaborer » (référence de la lettre de Jim Grieve du 23 février);Entente de confidentialité à signer;En vertu du règlement 521/01, toute personne employée par un conseil scolaire doit fournir un relevé d’antécédents criminels pour le secteur vulnérable, émis dans les six derniers mois, avant d’entrer en fonction. RÉMUNÉRATION :Selon la grille salariale prévue dans la convention collective en vigueur, le taux horaire varie entre 26,79$ et 33,80$ (personne qualifiée).