Aide aux services alimentaires

 Apply By: Tuesday, May 5, 2026 11:59 pm EDT Aide aux services alimentaires Numéro du concours: 243625Type de concours: OuvertOrganisme: Ministère de l'ÉducationDivision: Direction des écoles provinciales et d'applicationVille: MiltonLangue du ou des postes: anglaisConditions: 2 Temporaire(s) sur appel/de remplacement (en fonction des besoins).Code du poste: 50230 - Aide, services alimentairesSalaire: 24,40 $ - 26,23 $ de l'heure* *Indique la rémunération énumérée selon la convention collective conclue avec le SEFPO.Comprendre l'avis d'emploi vacant - définitions Concours no PDSB26-043 La Direction des écoles provinciales et d'application du ministère de l'Éducation, campus de Milton (école Ernest C. Drury pour les sourds et école de démonstration Trillium) gère des programmes de logement scolaire/étudiant dans le respect de la tradition et de la réputation de répondre aux besoins scolaires, personnels, sociaux, émotionnels et dedéveloppement de chaque enfant. Vous êtes à la recherche d'une occasion de vous épanouir sur le plan professionnel? Si c'est le cas, envisagez cette occasion; elle offre un travail varié et des responsabilités stimulantes.About the jobWhat can I expect to do in this role?• Assist in the preparation of food;• Serve prepared meals;• Maintain cleanliness of food services area, equipment/utensils;• Ensure that food services equipment and supplies are used and stored in a safe and efficient manner;• Perform other duties related to the operation of a large school cafeteria;• Availability to work on-call hours as required. Au sujet de l'emploiQuelles seront mes fonctions à ce poste? • Aider à la préparation des aliments.• Servir des repas préparés.• Assurer la propreté de la zone de service alimentaire, du matériel et des ustensiles.• Veiller à ce que l'équipement et les fournitures pour le service alimentaire soient utilisés et entreposés d'une manière sécuritaire et efficace.• Accomplir d'autres tâches propres au fonctionnement d'une grande cafétéria scolaire.• Être disponible pour travailler sur appel au besoin.Ce que vous apportez à l'équipeCompétences et qualifications : À quelles exigences dois-je répondre?• Expérience avérée du travail dans un environnement de services alimentaires à grand volume.• Expérience de l'utilisation du matériel pour la préparation des aliments à usage commercial et institutionnel.• Connaissance des techniques de manipulation et de préparation des aliments, et des normes d'hygiène.• Connaissance de la préparation alimentaire de base, y compris la capacité à préparer des repas simples, des soupes, des salades, des sandwichs, etc.• Connaissance des bonnes pratiques d'hygiène et des règlements en matière de santé et de sécurité.• Certificat d'aptitude à la manipulation des denrées alimentaires ou volonté de l'obtenir.• Capacité à travailler par quarts et à effectuer des tâches physiques.• Connaissance des bonnes pratiques d'hygiène et des règlements en matière de santé et de sécurité.• Certificat d'aptitude à la manipulation des denrées alimentaires ou volonté de l'obtenir.• Capacité à travailler par quarts et à effectuer des tâches physiques.Vous ne respectez pas toutes les qualifications?Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilitéNous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.Notre processus d'embauche est accessible, conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez communiquer avec nous.Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:les initiatives en matière de diversité, d'équité et d'inclusionles engagements en matière d'accessibilitéla politique pour la lutte contre le racismeRenseignements supplémentairesAdresse:2 anglais Temporaire(s) - Irrégulier(s) - sur appel, durée jusqu'à 10 mois, 255, RUE ONTARIO S, Milton, Région Centre, Vérification des antécédents en vue d'un travail auprès de personnes vulnérablesGroupe de rémunération: Syndicat des employées et employés de la fonction publique de l'OntarioComprendre l'avis d'emploi vacant - définitionsHoraire: 4.7Catégorie: Santé et services sociauxDate de publication: le mardi 7 avril 2026 Note:À propos des vérifications de sécurité:Un dossier qui fait état d'une infraction criminelle ou d'une autre infraction fédérale ne vous exclut pas automatiquement du poste. Nous prenons en considération chaque situation selon les responsabilités du poste.Si une vérification s'avère nécessaire et si vous avez habité en dehors du Canada au cours des cinq dernières années pendant six mois ou plus d'affilée ou si vous n'êtes pas une résidente canadienne ou un résident canadien, vous devrez fournir un certificat de police de l'étranger délivré par le pays dans lequel vous avez habité.Les enquêtes de sécurité requises pour l'emploi sont seulement examinées et évaluées par le Bureau de la transition et de la sécurité, qui les tient également à jour et les garde strictement confidentielles.Comment postuler :  Vous devez postuler en utilisant un seul des modes de candidature indiqués ci-dessous.Votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae réunis doivent avoir un maximum de cinq (5) pages. Pour des conseils et des outils qui vous aideront à rédiger une lettre d'accompagnement et un curriculum vitae concis, consultez Rédaction d'une lettre d'accompagnement et d'un Curriculum vitae : conseils, outils et ressources.Adaptez votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae en fonction des exigences figurant dans l'offre d'emploi. En utilisant des exemples concrets, vous devez faire ressortir en quoi vos aptitudes et vos compétences correspondent aux exigences du poste. Nous comptons sur les renseignements que vous nous fournissez.N'oubliez pas de mentionner le numéro du concours correspondant à ce poste.Les membres de la FPO doivent indiquer leur numéro d'employé RIRH (WIN Employee ID Number) lorsqu'ils présentent leur candidature à un poste.Où postuler : psbjobs@ontario.ca en mentionnant le numéro de concours (PDSB26-043). Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l'Ontario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d'accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement au sein de la fonction publique de l'Ontario. Les renseignements divulgués doivent comprendre les postes occupés, les dates d'emploi et, le cas échéant, toutes restrictions en vigueur limitant leur réemploi dans la fonction publique de l'Ontario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier, et elles peuvent empêcher d'offrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de l'Ontario pendant une certaine période (p. ex., un an) ou dans un certain ministère (pendant une période prédéterminée ou indéfiniment). Les circonstances entourant le départ d'un employé seront prises en considération avant qu'une offre d'emploi ne lui soit faite. Avis de collecte de renseignements Nous recueillons vos renseignements personnels afin d'évaluer dans quelle mesure vous possédez les qualités requises pour travailler dans la fonction publique de l'Ontario ainsi que pour des besoins de recrutement connexes. La collecte de renseignements personnels est nécessaire pour l'administration adéquate des carrières au sein de la FPO, ce qui est un service courant autorisé en vertu de l'art. 6 de la Loi sur le ministère des Services gouvernementaux, L.R.O., 1990, chap. M25.Veuillez ne pas inclure plus de renseignements personnels que nécessaire pour votre demande (par exemple, n'ajoutez pas votre photo ou votre numéro d'assurance sociale).Si vous avez des questions sur la façon dont vos renseignements sont recueillis, utilisés, partagés ou sauvegardés, contactez-nous. Rappel: La date limite de candidature est le mardi 5 mai 2026 23h59min HAE. Les candidatures reçues en retard seront refusées. Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à ce poste. Cependant, nous communiquerons avec vous uniquement dans le cadre du processus de présélection ou pour vous convoquer à une entrevue. La fonction publique de l'Ontario est un employeur inclusif. Toute adaptation nécessaire sera réalisée conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario .