School Liaison Advisor (Bilingual)

Les Camps de la Fondation Tim Hortons aident les jeunes des communautés défavorisées à réaliser leur plein potentiel. Que ce soit en camp ou à l’école, les jeunes qui participent à nos programmes acquièrent des compétences sociales, émotionnelles, de leadership et d’innovation qui sont essentielles pour s’épanouir à l’âge adulte et au-delà.Les Camps Tim se veulent des catalyseurs de changements positifs. Nous incitons nos jeunes participants et nos coéquipiers à donner le meilleur d’eux-mêmes, et les aidons à s’épanouir sur le plan personnel et professionnel. Nous donnons aux jeunes les moyens d’acquérir les compétences qui leur ouvriront les portes de leur avenir. C’est notre mission première, et ensemble, nous aidons à former des leaders qui bâtissent des communautés plus fortes.Nous cherchons à pourvoir le poste de…Agent(e) bilingue de liaison avec les écoles, programme en milieux scolairesQUÉBEC ET DISTRICTS SCOLAIRES DE LANGUE FRANÇAISEDurée : Six (6) mois à compter du 1er septembre 2026Résumé de l’emploiCe poste s’adresse à des candidats possédant une solide expérience en matière de leadership pédagogique, notamment en tant que directeur(trice) d’école, directeur(trice) adjoint(e) ou enseignant(e). Les candidats doivent avoir une excellente connaissance du milieu éducatif québécois ou avoir travaillé avec les principaux acteurs régionaux, notamment les commissions scolaires et les centres de services du Québec.En tant qu’agent(e) bilingue de liaison avec les écoles, vous serez en contact avec les administrateurs scolaires et les responsables de commissions scolaires afin de diffuser des informations sur le programme de la Fondation consacré au développement du leadership chez les jeunes et à l’apprentissage de compétences socio-émotionnelles. Vos tâches comprendront notamment la prise de contact avec les écoles et les commissions scolaires, l’organisation de réunions d’information virtuelles, la coordination des calendriers du programme, la planification du déploiement du programme dans de nouvelles régions, ainsi que la correspondance régulière avec les écoles et le personnel de la Fondation.** Ce poste nécessite de communiquer avec des parties prenantes qui maîtrisent parfaitement le français et l’anglais (à l’écrit comme à l’oral). Par conséquent, la maîtrise de l’anglais (à l’écrit comme à l’oral) est indispensable pour l’exercice de ces fonctions.Lieu de travailLe(La) titulaire de ce poste travaillera à distance depuis la province de Québec. Des déplacements à St. George (Ontario), Toronto (Ontario), Montréal (Québec) et Quyon (Québec) pourront être nécessaires de temps à autre.Type d’affichageInterne et externe. Il s’agit d’un contrat à temps plein d’une durée de six (6) mois, dont la date d’entrée en fonction est prévue pour le 1er septembre 2026.Principales responsabilitésMettre en place une stratégie régionale de déploiement et de mise en œuvre du programme des CFTH en milieux scolaires au Québec.Identifier et entretenir des relations avec les partenaires scolaires (enseignants, administrateurs, direction, etc.) afin de mettre en œuvre le programme au cours de l’année scolaire 2026/2027.Conclure des accords de partenariat officiels avec les commissions scolaires dans les régions prioritaires identifiées.S’assurer que les partenaires chargés de la mise en œuvre du programme et les organismes commanditaires adhèrent au cadre d’engagement auprès des jeunes des Camps Tim, ainsi qu’à la mission, à la vision et aux valeurs de l’organisme à but non lucratif.Établir des plans de croissance pluriannuels et des objectifs en matière d’impact. Élaborer des plans d’urgence pour le déploiement du programme en fonction des défis et des opportunités identifiés lors de son élaboration et de sa mise en œuvre.Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel sur le terrain afin d’assurer l’exécution du programme une fois son déploiement effectué.Créer des outils de communication et fournir aux parties prenantes internes et externes des rapports réguliers relatifs au déploiement du programme au Québec.Ce poste vous convient-il?Compétences requises :Diplôme d’études supérieures et/ou formation universitaire dans un domaine connexe, ou expérience équivalente.Bonne connaissance pratique du ministère de l’Éducation du Québec, des commissions scolaires de la province de Québec et des districts scolaires francophones du Canada.Expérience antérieure ou actuelle à des postes de haut niveau dans le secteur de l’enseignement public.Plus de 10 ans d’expérience dans la direction et/ou la supervision de programmes destinés aux jeunes.Bilinguisme français-anglais requis.Capacité à faire preuve de discernement stratégique et à le mettre à profit dans des contextes éducatifs et politiques.Solides capacités de jugement, d’esprit critique et de prise de décision, ainsi que la capacité à résoudre des problèmes complexes dans un environnement en constante évolution.Capacité à mener et/ou à coordonner des recherches, à rédiger des documents d’information, des notes de synthèse et des rapports.Expérience avérée en matière de pensée systémique, de gestion du changement, de gestion des ressources humaines, d’accompagnement et de développement.Excellentes compétences en communication écrite et orale, ainsi que de solides aptitudes en gestion du temps, en gestion de projet et en organisation, permettant de gérer simultanément plusieurs priorités et projets.Solides compétences en matière de culture numérique et maîtrise d’une variété de technologies de l’information et de la communication.Casier judiciaire vierge.Capacité à voyager partout au Canada.Nous détenons la certification Great Place to Work®Les Camps de la Fondation Tim Hortons® sont fiers de détenir la certification Great Place to Work® pour la cinquième année consécutive.*****************************************Tim Hortons Foundation Camps help youth from underserved communities achieve their full potential through multi-year, overnight camp experiences. Whether at camp or back home in their communities between visits—our youth work to build social, emotional, leadership and innovation skills and behaviours like volunteerism and motivation to learn so they become civically and academically engaged, and successfully transition to adulthood.At Tims Camps, we are catalysts for good - helping our youth participants and teammates be the best they can be, developing personal and career growth. We empower young people with skills to open doors to their future. That is our North Star and, together, we help shape leaders that build stronger communities.We’re looking for a...Bilingual School Liaison Advisor, In-School Program (6 month contract starting September 2026)Job Summary:This position seeks candidates with substantial experience in educational leadership, such as serving as a school principal, vice principal, or teacher. Candidates should have a strong understanding of Quebec’s educational landscape or experience working with key regional stakeholders, including school boards and service centres in Quebec.As the Bilingual School Liaison Advisor you will be liaising with school administrators and district leaders to share information about the the Foundation’s Youth Leadership and Social Emotional Learning Program. This will include outreach to schools and districts, virtual information sharing meetings, coordination of program schedules, planning for program expansion to new areas, and ongoing correspondence with schools and Foundation staff.** This position will require communication with stakeholders who operate fluently (written and oral) in both French and English. As a result, knowledge of English (written and oral) is required for the performance of these duties.Work Location:It is expected that this role will work remotely from the Province of Quebec. Travel to the St. George, Ontario; Toronto Ontario; Montreal, Quebec; and Quyon, Quebec may be required periodically.Posting Type:This is a full-time six (6) month contract with an anticipated start date of September 2026.What would you be doing?Establish regional roll out and execution strategy for the THFC In-School program in Quebec.Identify and cultivate relationships with school partners (teachers, administrators, senior leadership etc.) to implement program during the 2026/2027 school year.Establish formal partnership agreements with school boards in identified priority regions.Ensure program delivery partners and sponsoring organizations are aligned with the Tims Camps youth engagement framework, charitable purpose mission, vision, and values.Set multi-year growth plans and impact targets. Build contingency plans for program roll-out based on challenges and opportunities identified through the development and implementation of the program.Support hiring and onboarding process of operational field staff to execute program once roll out is established.Create communication materials and provide regular reports regarding the Quebec regional roll out to internal and external stakeholders.Does this sound like you?Qualifications include:Advanced University degree and/or college background in related field or, equivalent experience.Good working knowledge of Ministere de l’Education Quebec, school districts across the province of Quebec, and French language school districts across Canada.Previous or current experience working in senior level roles in public education.10+ years’ experience in providing leadership and/or oversight to youth programming.Bilingual in French and English required.Ability to exercise and leverage strategic acumen in education and political contexts.Strong judgement, critical thinking, and decision-making skills, and the ability to solve complex problems in a fast-paced environment.Ability to conduct and/or coordinate research, craft backgrounders, briefs and reports.Demonstrated experience in systems thinking, change management, people management, coaching, and development.Superior written and oral communication skills with strong time management, project management, and organizational skills across multiple priorities and projects.Strong digital literacy skills and a command of a variety of information and communication technologies.Acceptable Criminal Record Search.Ability to travel across Canada.We’re Great Place to Work® Certified.Tim Hortons® Foundation Camps is proud to be Great Place to Work® certified for the fifth year in a row.Commitment to Equity, Diversity & InclusionTim Hortons® Foundation Camps is committed to a fair and inclusive work environment and seeks talent with a diversity of life experiences and perspectives. We are an equal opportunity employer that hires talent regardless of age, race, creed, color, religion, national origin, ancestry, marital status, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, disability, nationality, sex, status as a protected veteran or any other legally protected grounds and will not discriminate on these bases.If you have special accessibility requirements that need to be considered during the recruitment process, please let us know by emailing us at hr@timscamps.com and a member of our HR team will get back to you. Information received relating to the accommodation needs of applicants will be addressed confidentially.