CONSEILLER, CONSEILLíˆRE PÉDAGOGIQUE

AFFICHAGE INTERNE/EXTERNE   Le Conseil scolaire catholique MonAvenir accueille des élèves de la maternelle à la 12e année, au sein de ses 62 écoles : 47 écoles élémentaires, une école intermédiaire, une école virtuelle, 11 écoles secondaires et deux écoles élémentaires et secondaires établies sur un territoire qui s’étend de la péninsule du Niagara à Peterborough et du lac Ontario (Toronto) à la baie Georgienne. Ce territoire est attribué à de nombreux peuples autochtones de l’île de la Tortue, notamment les nations Anishinabek, Haudenosaunee et Wendat, qui résident sur les terres depuis des temps immémoriaux. Notre grand réseau d’écoles catholiques de langue française permet à chaque élève de se sentir membre d’une grande communauté scolaire francophone fondée sur la foi et de bénéficier d’une éducation de première qualité, dans un environnement d’apprentissage riche, équitable et inclusif. Le Csc MonAvenir tient à offrir des services et des communications accessibles aux personnes vivant avec un handicap. Pour recevoir une partie quelconque du présent document sous une autre forme, veuillez remplir le formulaire sur notre site Internet : www.cscmonavenir.ca/accessibilite  CONSEILLER, CONSEILLÈRE PÉDAGOGIQUE AU SERVICE DE LA PÉDAGOGIE M-122 POSTE À TEMPS PLEIN POUR L’ANNÉE SCOLAIRE 2026-27AVEC UNE POSSIBILITÉ DE RENOUVELLEMENT, SELON L’APPROBATION DU BUDGETCONCOURS CP-07-2026-2027   MANDAT : Sous l’autorité et la supervision des directions du Service de la pédagogie, la personne devra entre autre:• Orienter les activités de développement professionnel afin de rejoindre les objectifs de la planification stratégique du Conseil;• Accroître la capacité du personnel enseignant à planifier, enseigner et évaluer les activités d’apprentissage, entre autres en littératie et en numératie, en virtuel et en présentiel;• Planifier et animer des séances d’accompagnement, de formations systémiques et diverses sessions de développement professionnel;• Collaborer à la création et à l’élaboration de documents pédagogiques d’appui en lien avec le curriculum de l’Ontario;• Collaborer à l’amélioration des pratiques pédagogiques inclusives au sein du Conseil de la maternelle à la 12e année;• Collaborer étroitement avec l’ensemble des services éducatifs pour répondre aux besoins systémiques;• Communiquer efficacement avec le personnel des écoles;• Offrir un service de qualité à la hauteur de la vision pédagogique du Conseil;• Appuyer le personnel enseignant dans l’intégration des principes de l’apprentissage à l’ère numérique dans la planification, l’apprentissage, l’enseignement et l’évaluation;• Nouer et entretenir des liens de communication avec plusieurs intervenants oeuvrant au sein du Conseil;• Demeurer à la fine pointe des dernières tendances dans les recherches pédagogiques afin de promouvoir l'innovation et l'expérimentation dans les classes;• Demeurer à l’affût des tendances émergentes en matière de développement des compétences et d’utilisation d’outils numériques au service de l’apprentissage;• S’acquitter de toute autre tâche liée à ses fonctions. EXIGENCES REQUISES• Membre en règle de l’Ordre des enseignantes et des enseignants de l’Ontario;• Minimum de 5 années d’expérience en enseignement;• Expérience dans l’accompagnement et fait preuve leadership pédagogique;• Sens de la responsabilité, capacité d’établir des priorités, de planifier son travail, faire preuve d’une rigueur professionnelle et d’initiative;• Expérience aux paliers élémentaire et secondaire serait un atout;• Capacité de travailler en équipe, de gérer plusieurs dossiers et de coordonner des équipes de travail;• Compétences en animation andragogique;• Compétences en technologie et techno pédagogie;• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit;• Être catholique;• Avoir un permis de conduire en règle et posséder une voiture;• Prévoir de nombreux déplacements;• Effectue une partie de ses fonctions en télétravail;• En vertu du règlement 521/01, toute personne employée par un conseil scolaire doit fournir un relevé d’antécédents criminels original pour travailler dans le secteur vulnérable, émis dans les six derniers mois, avant d’entrer en fonction. LIEU DE TRAVAIL• À déterminer selon l’espace disponible aux Points de service et aux bureaux satellites.  ENTRÉE EN FONCTION• Rentrée scolaire 2026-27  RÉMUNÉRATION• Selon la grille salariale prévue dans les conditions d’emploi des membres du personnel enseignant. Le salaire annuel pour un poste en enseignement se situe entre 51 494 $ et 119 937 $. La conseillère ou le conseiller pédagogique se verra accorder  une allocation annuelle de 4 751 $