AFFICHAGE INTERNE ET EXTERNE(Réaffichage) Le Conseil scolaire catholique MonAvenir accueille des eÌleÌves de la maternelle aÌ la 12e anneÌe au sein de ses 61 eÌcoles : 47 eÌcoles eÌleÌmentaires, une eÌcole intermeÌdiaire, 11 eÌcoles secondaires et deux eÌcoles eÌleÌmentaires et secondaires eÌtablies sur un territoire de plus de 40 000 km2 qui seÌtend de la peÌninsule du Niagara aÌ Peterborough et du lac Ontario (Toronto) aÌ la baie Georgienne et qui englobe de nombreux peuples autochtones de liÌle de la Tortue, notamment les nations Anishinabek, Haudenosaunee et Wendat, qui reÌsident sur ces terres depuis des temps immeÌmoriaux. Notre grand reÌseau deÌcoles catholiques de langue française permet aÌ chaque eÌleÌve de se sentir membre dune grande communauteÌ scolaire francophone fondeÌe sur la foi et de beÌneÌficier dune eÌducation de premieÌre qualiteÌ, dans un environnement dapprentissage riche, eÌquitable et inclusif. Le Csc MonAvenir tient aÌ offrir des services et des communications accessibles aux personnes vivant avec un handicap. Pour recevoir une partie quelconque du preÌsent document sous une autre forme, veuillez remplir le formulaire sur notre site Internet. ACCOMPAGNATRICE OU ACCOMPAGNATEUR DES ÉLÈVES AUTOCHTONESPOUR LOBTENTION DES DIPLÔMESÉcole secondaire catholique Saint-Jean-de-Brébeuf, WellandPoste syndiqué à terme à temps plein (1,0) pour lannée scolaire 2026-2027La prolongation du contrat est conditionnelle à la confirmation dufinancement.CONCOURS 27-AEA-01 Le Conseil scolaire catholique MonAvenir est à la recherche dune personne à terme à temps plein (1,0), soit 35 heures par semaine qui agira à titre daccompagnatrice ou daccompagnateur des élèves autochtones pour lobtention des diplômes, à lécole secondaire catholique Saint-Jean-de-Brébeuf, Welland. Lentrée en fonction est immédiate et ce jusquau 31 août 2027. MANDATDans le cadre du programme déducation autochtone du Ministère de lÉducation, le CSC MonAvenir met en place un poste daccompagnateur ou daccompagnatrice des élèves autochtones pour l'obtention des diplômes. La personne aura la responsabilité dappuyer les élèves autochtones auto-identifiés dans leur cheminement académique, et leur bien-être social et personnel jusquà la réussite de leur diplôme. Lobjectif est daméliorer le taux de graduation et de diminuer le taux de décrochage scolaire. Sous la supervision de la direction du service de léquité, de la diversité et de linclusion, la personne sera responsable de la mise en place de stratégies visant à accompagner des élèves autochtones en vue dassurer leur réussite scolaire, ceci en collaboration avec divers intervenants internes et externes. Établir et renforcer les liens avec les partenaires autochtones en allant à la rencontre de ceux-ci; Mobiliser les élèves accompagnés au moyen des traditions et des perspectives autochtones; Collaborer avec les directions décoles, le personnel scolaire, la personne en travail social dans des rencontres variées, par exemple lors des rencontres de léquipe de la réussite et CAP; Offrir de la formation et de laccompagnement à toutes les parties prenantes au besoin (y compris directions, surintendances, parents, etc.) Créer des réseaux de collaboration et de travail avec les partenaires autochtones, et ce plusprécisément sur les quatre dimensions de lélève autochtone; Établir des liens et accroître les opportunités de collaboration entre les familles autochtones, lécole et la communauté; Aller à la rencontre des élèves autochtones dans les écoles afin détablir un lien de confiance et de répondre à leurs besoins; Être redevable auprès de la direction du service en équité, diversité et inclusion du Conseil; Effectuer la tenue de dossiers et la collecte de données qui serviront notamment aux mesures defficacité de linitiative générale et de ses composantes diverses; Assurer la fonction de liaison et de reddition de compte auprès de la direction du service en équité, diversité et inclusion en ce qui concerne toutes les données liées au dossier; Assurer toutes autres tâches connexes. EXIGENCES REQUISES Baccalauréat universitaire ou diplôme en sciences sociales, en études autochtones, en soutien aux familles/travailleur communautaire des Premières Nations, ou dans un domaine connexe, ou une combinaison équivalente d'éducation et d'expérience, travaillant avec et soutenant les jeunes ; Expérience dans des fonctions dintervention avec une clientèle étudiante en milieu francophone minoritaire et autochtone; Expérience de travail en appui aux personnes autochtones, surtout en tant que mentor; Une expérience de vie enracinée dans les communautés autochtones locales permettant notamment une compréhension de la diversité et de la composition de ces communautés Connaissance des ressources disponibles dans les communautés locales, comment y accéder en éliminant les barrières; Connaissance de ladministration et du fonctionnement scolaire (cours, horaires, assiduité, affectations, programmes, etc.); Toute combinaison déducation et dexpérience en lien avec le poste pourra être considérée ; Excellente communication orale et écrite en français et communication orale et écrite de base en anglais. La capacité de parler dautres langues autochtones serait considéré un atout; Être en mesure de se déplacer sur le territoire du Conseil et posséder un permis de conduire valide; Avoir la capacité de communication interpersonnelle et savoir travailler en équipe; Avoir la capacité de créer des liens positifs avec les jeunes et leurs familles; Être sensible aux cultures autochtones; Savoir mobiliser, organiser et gérer le changement; En vertu du règlement 521/01, toute personne employée par un conseil scolaire doit fournir un relevé de vérification des antécédents en vue d'un travail auprès de personnes vulnérables (VAPV) émis par un corps policier, émis dans les six derniers mois, avant dentrer en fonction. RÉMUNÉRATION Selon la grille salariale prévue dans la convention collective en vigueur et selon lexpérience, le taux horaire varie entre 29,36$ et 35,27$.